近年来，宿松县坚持以农业高质量发展为主线，聚焦“农业强、农村美、农民富”目标，围绕就业服务多元化、机制保障规范化、技能培训专业化做文章，促进农民增收致富，为乡村振兴注入强劲动能。

就业服务多元化 破解求职难题

以优化服务为着力点，搭建线上线下就业服务平台，促进农村劳动力有序转移。去年初，该县启动劳动力资源信息库建设工作，收集全县劳动力就业状况、就业意愿等基础信息５３万人次，为供需对接服务奠定了基础。同时，积极搭建求职平台，在１０个社区推进“三公里”就业圈建设，建成“社区快聘”小程序，注册人数１．５万人，提供就业岗位２５９６个，方便求职者在掌上挑选好岗位。借助直播招聘，打造“才聚宿松　筑梦未来”服务品牌，持续推出“春风行动”“直播带岗”等直播招聘活动，求职人员可在直播间发送弹幕提问，向心仪企业投递简历，实现企业与求职者云上双选。该县还整合人力市场资源，线下开展重点产业、重点群体专场招聘活动，做到“周周有招聘、月月有活动”，为求职者提供“精准荐岗”“邀约面试”等定制服务。去年，全县累计举办线下招聘会９８场，服务企业１９９１户，达成就业２５７１人。

机制保障规范化  兜住民生底线

以健全机制为支撑点，做好乡村公益性岗位开发管理工作，按需设岗，人岗匹配，发挥好公益性岗位兜底安置作用。该县结合社会公共事业发展的需要，开发生态护林、农村保洁、公共基础设施维护等乡村公益性岗位，优先安置“无法离乡、无业可扶、无力增收”的脱贫人口，科学控制岗位规模，避免福利化倾向。健全乡村公益性岗位人员管理制度，规范安置、选聘、补贴程序，严格落实日常考勤、年度考核，规范建立工作台账，全程有迹可循。岗位人员信息及时录入就业帮扶信息系统，岗位查询二维码张贴在村部公示栏，随人员变动而进行调整。对期满退出人员，提供职业技能培训和职业指导、职业介绍等服务，帮助尽快实现再就业。目前，全县乡村公益性岗位安置脱贫人口１８３９人，坚持巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

技能培训专业化  拓宽增收渠道

以提升技能为落脚点，帮助劳动者掌握实用技术，致富道路越走越宽。面向进城求职的农村劳动者和农民工，该县紧密对接县域主导产业及现代服务业，开展服装缝纫工、养老护理员、家政服务员、快递员等项目培训２４９５人次，技能等级鉴定３４７人，帮助劳动者提升就业质量和收入水平。面向种植户、农场经营者，邀请有关专家开展油茶、薄壳山核桃、绿茶等特色产业现场技术指导１２５０人次，增强了农民群众发展产业、增收致富的决心和信心。去年前三季度，该县农村常住居民人均可支配收入达１２４９９元，增长７．１％。（朱柳笛）