今年以来,黄山市休宁县持续深化“一改两为”,在春节期间,迎人才成为“座上宾”,为人才提供“大舞台”,把人才当成“金疙瘩”,真心付出、用心服务,不断提高人才工作水平,为加快建设现代化新休宁提供了人才保障和智力支撑。
“育”先机,迎人才成为“座上宾”。该县开展旅外人才专项活动,充分发动乡镇和村组力量,对休宁籍旅外成功人士进行全面摸排,新增各类人才286人充实旅外人才库。印发《关于加强联系服务旅外人才和企业家的通知》,确定21名县领导常态化联系服务105名旅外人才和企业家,做到主动联系、靠前服务。仅1月全县累计走访联系旅外人才和企业家327人次,开展人才联谊、新春茶话会等活动6场,乡镇组织辖区内旅外人才和企业家举办“茶话会”“恳谈会”等各类乡贤会21场,关心关注旅外人才及其家属学习、工作和生活情况,为旅外人才交流和回乡创意创新创业提供便利,为全县“招大引强”培育先机。
“引”流量,为人才提供“大舞台”。该县抢抓春节“黄金档”,研究印发《2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动实施方案》,组织人员深入60余家企业收集到1600余个岗位需求信息,线上通过直播带岗、公共招聘网、微信公众号等渠道全方位、立体化发布岗位需求信息,线下通过“四走进一走出”方式开展招聘活动。春节期间全县线上线下共举办20场招聘会,组织50家用人单位提供1500个以上岗位,实现就业千余人,促进各类城乡劳动者多渠道就业创业,有效解决企业专业技术人才短缺问题。同时,结合旅外人才专项活动,积极宣传休宁就业政策和企业岗位需求,通过组织村镇干部进村入户等方式摸排有意向回乡就业人员136人,精准对接到相关企业。
“暖”人心,把人才当成“金疙瘩”。该县根据人事调整和县领导包保企业清单,按照党委政府联系服务专家人才工作的有关规定,印发《关于调整2023年度部分县领导联系服务专家人才名单的通知》,对县领导联系服务专家人才进行调整,确定18位县领导对31名人才开展走访慰问,同时要求各乡镇对辖区内各类人才做到走访“不漏一人”。通过集中走访以及各网站平台发布的致全县广大专家人才的一封信》,充分体现了党委政府对人才的关心关爱,进一步增强党在各类人才中的凝聚力和号召力,带动营造全社会“识才、爱才、敬才、用才”浓厚氛围。(修文)